En una época en la que los equipos se enfrentan a la complejidad, la polarización y las grandes decisiones, la facilitación no es sólo algo positivo, sino esencial. Por eso, esta formación va más allá del desarrollo de habilidades. Le ayuda a pensar como un facilitador.

Comprender la mentalidad que subyace a la facilitación -cómo dejar espacio para el desacuerdo, dar cabida a la incertidumbre y guiar a los grupos sin asumir el control- es lo que hace que la facilitación sea poderosa. Las herramientas sólo son útiles cuando se aplican con intención. Esta formación le dota de ambas.

Te irás con:

• Un nuevo marco para reflexionar sobre su papel en la orientación de grupos
• Habilidades básicas como la escucha activa, la formulación de preguntas poderosas y la gestión de la dinámica de grupo.
• Prácticas de facilitación en tiempo real con feedback
• Estrategias para diseñar reuniones inclusivas y orientadas a objetivos concretos
• Una comprensión más profunda de cómo mantener los pies en la tierra en las conversaciones difíciles.

A quién va dirigido: Facilitadores, jefes de equipo, personal de organizaciones sin ánimo de lucro, educadores, organizadores y cualquier persona responsable de ayudar a las personas a avanzar juntas.