Waxaa jira daqiiqadaas sixir ah oo dhacda marka dadku isu yimaadaan kuwaas oo ka shaqeynaya isla arrin isku mid ah, laakiin waligood ma ogaanin inay leeyihiin shirkad. Isku soo wada duuboo kuwa kale ee ka shaqeeya xagga weyn, saameyn leh, isbeddel bulsheed waxay dareemi karaan neefta hawo cusub, koror tamar, dareen ah in wax kasta oo aad maskaxdaada dejiso ay suurtagal tahay. Waxaa laga yaabaa in tamartani ay kooxda geyso kulan kale, ama shirar isdaba joog ah, laakiin waqti dheer ka hor, dadku ma soo baxayaan oo waxyaalihii aad ka go'an tahay isu imaatinka ugu dambeeya weligaa ma qaban. Marka xigta oo aad isku daydo inaad wax u qabato waxaad maqlaysaa sheeko caan ah: "Waxaan isku daynay markii ugu dambeysay," "Waqti uma hayo dhammaan hadal iyo ficil." Iskaashigu waa khiyaano, guusheeduna waxay inta badan ku xidhan tahay in la isu dheelitiro dhawr arrimood oo ay ka mid yihiin filashooyinka, awoodda, iyo wakhtiga tartanka. Haddaba, sidee ayaad koox uga gudbi kartaa humpgan? Jawaabtu waa ka farshaxan badan tahay cilmiga, laakiin waa kuwan qaar ka mid ah xeeladaha aan isticmaalno:

1. Samee taariikhda dhicitaanka - Marka aad bilowdo, ha ku casuumin dadka wada shaqayn socota, aan dhamaanayn. Ku martiqaad sahaminta waqti xaddidan. Ku heshiiya tiro ka kooban 3-4 kulan si aad u aragto haddii ay wax suurtogal yihiin marka kooxdan ay wada shaqeeyaan. Dhammaadka muddadaas, waxaad go'aansan doontaa haddii uu jiro "halkaas," haddii ay jiraan wax ka weyn oo aad si wadajir ah u raadinayso. Tani waxay ku dhiirigelin doontaa dadka inay isa soo baxaan oo ay qaadaan tallaabo ay ku caddeeyaan guusha. Haddii kooxdu ay go'aansato inay hore u socoto, sii wad waqtiyada kama dambaysta ah ee ujeedooyinka cusub, adoo u kala qaybinaya shaqadaada qaybo yaryar.
2. Samee Shabakad, Ha Samayn Shaaciye - Haddi aad si toos ah u kulanto ama aad shakhsi ahaan u kulanto, wakhti u yeel dadka si ay xidhiidh ula dhistaan, ma aha oo kaliya qofka ururinaya qof kasta. Mar kasta oo aad waqti u qoondayso inaad ku xidho, waxaad abuurtaa xidhiidh kale oo qof kula xisaabtama. Marka ay soo baxaan mudnaanta kale ee ka baxsan iskaashiga, xubin kasta oo kooxeed waxay dareemi doontaa mas'uuliyadda kaliya ma aha qabanqaabiyaha, laakiin ka qaybgale kasta sababtoo ah waxay leeyihiin cilaaqaad shakhsi ahaaneed. Tani waxay gacan ka geysan doontaa in wadashaqeyntu ay sii ahaato mudnaanta, xitaa marka ay jiraan shuruudo tartamaya.
3. Balance Talk and Action – Waxaa kooxdaada ku jiri doona dad u baahan in ay hadlaan iyo kuwa ficil u baahan. Waqti geli qayb ka mid ah si aad u ogaatid sida kooxdu u wada shaqayn doonto, sida dadku uga mid noqon karaan kooxda, iyo sida go'aamada loo gaadho. Taas la'aanteed, dadku waxay samayn doonaan malo oo malo-awaalkaas ayaa kara, waayo-aragnimadeenna, waxay keeni doonaan khilaaf. Sidoo kale, tixgeli inaad waqti ku qaadato inaad wada jileyso - ku bilow wax yar intaad garanayso dhammaan qaybaha kale. U dabbaaldeg waxyaabaha yaryar, sababtoo ah xitaa marka ay koox kaliya isu ururinayso si ay u wadaagaan macluumaadka, wadashaqeyntu waxay abuurtaa saameyn xun oo ka baxsan kaliya kuwa miiska fadhiya.
4. Dib u qeex “Ficil” – Wadashaqeyntu maaha inay macnaheedu tahay in kooxi ay abuurto mashruuc ama hindise cusub. Way awoodaa, laakiin sidoo kale waxay noqon kartaa samaynta waxaad hore u qabanaysay siyaabo faa'iido u leh yool weyn. Waxay noqon kartaa adeeg isku mid ah ama barnaamij laakiin ku xidhidh lamaane kale si loogu bixiyo luqad kale. Waxa ay noqon kartaa in la aqoonsado in adiga iyo lammaane kale aad samaynaysaan waxyaabo la mid ah oo aad ku heshiisay in aad diirada saarto kooxda bulshada ee aad sida ugu fiican ugu adeegto adiga oo isu gudbinaya midba midka kale. Iskaashigu wuxuu si fudud ula macno yahay in la wada barto waxa shaqeeya iyo waxa aan shaqayn. Adigoo dib u qeexaya waxa "talaabo laqaadida" macneheedu yahay goobtaada wada shaqayneed, waxaad samayn kartaa rajooyin cad iyo ixtiraamka awoodaha kala duwan ee dadka.
5. Shift the Story – Ku heshiso koox ahaan inaadan isticmaali doonin ereyada “had iyo jeer” ama “waligaa” marka ay timaado taariikhdaada wada shaqayneed. Erayadani waxay ku qaboojiyaan wakhtiga, taas oo adkeynaysa in la beddelo sheekada. Tusaale ahaan, isku day inaadan odhan sida, "Weligood ma soo baxaan," ama "Waxaan had iyo jeer ku dhammeeyaa qabashada shaqada oo dhan." Ogow in dadweynuhu ay hayaan doorar iyo mansabyo kala duwan iyo in qof kastaa haysto qayb ka mid ah sheekada.

Dhammaadka maalinta, midna talooyinkani maaha khiyaamo sixir, laakiin xaqiiqdii waxay naga caawiyaan inaan sii wadno dardargelinta. Markaad isku daydo khiyaamooyinkan kala duwan, sii naftaada nimco, waqti, iyo meel fikrado iyo qaabab aad uga soo baxdo dhaqdhaqaaqyada gaarka ah ee kooxdaada. In kasta oo qaar badan oo naga mid ah looga baahan yahay in aan samayno mashruucyo kooxeed dugsiga, mar walba nalama siin qalabka loo baahan yahay si aan si fiican u wada shaqayno. Waxay u baahan tahay ku celcelin iyo tamar, inkastoo aysan mar walba fududayn, waxaan ognahay inaannaan xallin karin dhibaatooyinka waaweyn oo dhegdheg ah oo keliya. Dhammaanteen waxaan leenahay qayb aan ku wada ciyaarno .