Visión general

Propuesta originalmente por David Cooperrider y Suresh Srivastva, la Indagación Apreciativa es un enfoque basado en las fortalezas para el cambio a nivel organizativo y comunitario. La Indagación Apreciativa conduce a los grupos a través de un proceso de cambio mientras aprenden, descubren, sueñan y diseñan un nuevo futuro. En su raíz, es un proceso sólido para aprender y descubrir lo que una organización hace mejor y cuáles son las cualidades de un grupo específico cuando funciona en su mejor momento. Se trata de un enfoque basado en los activos para obtener una comprensión colectiva de lo que ya funciona en la comunidad.