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Martes 23 de abril

Sesión A | 1:30-2:30

Campeones del Sistema, cambiar la narrativa del liderazgo
Faviola Alderete, Jeff Corn, Lisa Kunkel

Presentado en español e inglés | Sala de Conferencias I | Descargar Calendario Invitación

Campeones del Sistema es una iniciativa modelo de aprendizaje comunitario en el condado de Eagle que fomenta un enfoque colaborativo de la educación entre la comunidad Latinx. Los asistentes a esta sesión aprenderán cómo esta iniciativa embarca a los participantes en una experiencia transformadora que fomenta el desarrollo personal y crea un ambiente de aprendizaje, intercambio de conocimientos y desarrollo de habilidades para entender cómo funcionan los sistemas. Además, durante esta sesión, los participantes aprenderán cómo Campeones del Sistema está cambiando la definición de liderazgo dentro de la comunidad Latinx en el condado de Eagle.

El papel del Consejo en la creación de una cultura organizativa

Kim Smoyer
Presentado en inglés | Sala de conferencias VI | Descargar calendario Invitación

La cultura organizativa debe crearse y alimentarse intencionadamente. Pero el asombroso ritmo del cambio, que viene de todas partes, puede hacer que se sienta abrumado. La cultura en el lugar de trabajo ha cambiado drásticamente, mientras que las estructuras a menudo no lo han hecho. ¿Cómo afectan a la cultura de su organización las estructuras organizativas, como la jerarquía de gestión, las políticas, el poder de decisión y los privilegios? Participe en esta sesión para comprender el papel que desempeña la junta directiva a la hora de ayudar a cambiar la cultura organizativa.

   
Construir comunidad y conexión a través de la percusión

Francis Agyakwa
Presentado en inglés | Aurora III & IV | Descargar Calendario Invitación

Construir comunidad y conexión a través de la percusión es una experiencia de percusión terapéutica en la que los participantes aprenderán a tocar el tambor Djembe. La experiencia incluye conectar con otros participantes, trabajar en grupo y aprender cómo la percusión ayuda a mejorar la cognición y las relaciones interpersonales.

   
Agítalo y sírvelo: Mover el conocimiento y crear un impacto significativo

Dra. Doreen E. Martinez
Presentado en inglés | Conference Room II | Download Calendar Invite

Esta sesión explora cómo entender el desarrollo de nuestras acciones, aquellos factores y variables emocionales, tangibles o aprendidos, a la vez que se identifican las ondulaciones y cavilaciones que se derivan de esas decisiones. Nos involucraremos en la (de)codificación de la información, el mapeo y las traducciones a través de un enfoque basado en el lugar. Esta sesión concluye con mecanismos de rendición de cuentas que pueden inspirar y transformar los sistemas.

   
Aprender hacia delante: Errores hacia la equidad

Kale McMonagle
Presentado en inglés | Conference Room V | Download Calendar Invite

El camino que recorre un grupo, una organización o toda una comunidad hacia la equidad rara vez es lineal. A lo largo del camino, tomamos decisiones con la mejor de las intenciones, pero a veces con el peor de los impactos. En este sinuoso camino están en peligro nuestras relaciones. Cuando trabajamos con personas, cada una con su propia visión de nuestro futuro destino, el desacuerdo puede asomar su fea cabeza. En esta sesión exploraremos las herramientas que los grupos pueden utilizar para crear una cultura de aprendizaje que permita cometer errores y repararlos a lo largo del camino.

Sesión B | 3:00-4:00

    
De la inclusión a la capacitación: Cultivar una cultura holística de colaboración

India Phoenix, Jamie "JR" Rasmussen
Presentado en inglés | Conference Room I | Download Calendar Invite

Este taller desafía su percepción de la diversidad, proporcionando una plataforma para explorar un modelo holístico para un cambio organizativo genuino. Los participantes obtendrán herramientas prácticas para iniciar un cambio de paradigma en sus organizaciones, ofreciéndoles la oportunidad de ser catalizadores de un cambio transformador, creando entornos que potencien las voces diversas. Ir más allá de la inclusión básica a través de conversaciones dinámicas, estudios de casos y actividades interactivas que trascienden la retórica. Adquirir herramientas prácticas para un cambio de paradigma, abordando las limitaciones de la inclusión tradicional. Los asistentes no se irán sólo con conocimientos teóricos, sino equipados para fomentar una cultura holística de colaboración.

      
Formar a las comunidades en el cambio de políticas y sistemas locales: Una hoja de ruta para promover la equidad a nivel local

Marc Morgan, Dra. Doreen Martinez, Kit Jones, Kale McMonagle
Presentado en inglés | Conference Room V | Download Calendar Invite

La aplicación de una política equitativa y el cambio de los sistemas en las comunidades locales requiere un esfuerzo de colaboración. A menudo, estos esfuerzos pueden ser complejos y difíciles de llevar a cabo. Muchas comunidades necesitan el apoyo de alguien que pueda guiarlas en este proceso: un entrenador o formador. En 2023, el equipo de evaluación de Community Organizing for Prevention (Organización comunitaria para la prevención) de la Universidad de Colorado se asoció con expertos en la materia y en procesos de todo el estado para identificar las mejores prácticas y las competencias básicas para los entrenadores o formadores que apoyan a los organizadores comunitarios interesados en implementar cambios en las políticas y los sistemas locales. En esta sesión, los presentadores compartirán brevemente los resultados de esta evaluación y luego facilitarán la exploración de cómo los participantes de la sesión podrían utilizar los resultados para su trabajo. Los participantes también escucharán a otros formadores y entrenadores hablar de sus retos y éxitos en torno a este tema, con la esperanza de que otros puedan aprender de sus experiencias de cara al futuro.

   
Nuestra Historia: Creando Comunidades y Transformando Realidades.

Bianca Gardie, Isabel Zamora, Susana Martinez
Presentado en español e inglés | Sala de Conferencias II | Descargar Calendario Invitación

Nuestra misión es apoyar a la comunidad inmigrante proporcionando recursos y asistencia integral en los pilares de la salud, la educación, la cultura y la economía. Trabajamos incansablemente para crear oportunidades que fomenten una vida plena y exitosa, tendiendo puentes para la integración y el desarrollo sostenible. En esta sesión hablaremos de nuestra historia, desde que nos conocimos en talleres de liderazgo hasta que registramos nuestra propia organización, y de cómo hemos llegado a crear relaciones con una amplia gama de voluntarios e instituciones para trabajar al servicio de la comunidad. Parte de nuestra historia también han sido los retos que hemos encontrado y cómo los hemos superado encontrando soluciones alternativas que fomentan la colaboración.

   
Reimagine: Impacto

Teva Sienicki, Joy Concepcion
Presentado en español e inglés | Sala de Conferencias VI | Descargar Calendario Invitación

¿Alguna vez se ha sentido limitado a la hora de abordar problemas específicos debido a su naturaleza interconectada? ¿Le han acusado de "desviación de la misión" cuando intenta abordar las causas profundas de su problema? En esta sesión, vamos a explorar cómo abordar estratégicamente el cambio de los sistemas teniendo en cuenta estas interseccionalidades. Hablaremos de cómo podemos construir colectivamente un movimiento progresista en Colorado para avanzar en nuestros problemas específicos, mientras creamos colectivamente un Colorado más equitativo donde todos puedan prosperar. Reimagine Colorado es un colectivo de organizaciones, activistas y redes que trabajan juntos para hacer realidad esta visión.

   
Construir comunidad y conexión a través de la percusión

Francis Agyakwa
Presentado en inglés | Aurora III & IV | Descargar Calendario Invitación

Construir comunidad y conexión a través de la percusión es una experiencia de percusión terapéutica en la que los participantes aprenderán a tocar el tambor Djembe. La experiencia incluye conectar con otros participantes, trabajar en grupo y aprender cómo la percusión ayuda a mejorar la cognición y las relaciones interpersonales.

Miércoles 24 de abril

Plenario | 8:30-10:00

Catalizar el cambio de los sistemas a través de la escucha: un estudio de caso de sondeo profundo

Presentado en inglés y español | Aurora II

Aprenda sobre el sondeo en profundidad y cómo sus técnicas construir una cultura de respeto, diálogo y compromiso por encima de las diferencias pueden apoyar el cambio audaz de los sistemas. El sondeo en profundidad es un es un modelo de organización comunitaria que se centra en la escucha profunda y auténtica de los votantes que siguen indecisos sobre cuestiones cívicas críticas. Aunque se utiliza con un objetivo definido en mente (convencer a los votantes para que adopten una postura determinada sobre un tema), eleva la escucha, el diálogo y el respeto por la dignidad de las opiniones de cada persona incluso por encima del éxito de la iniciativa en sí.

Carmen Medrano, Unidos por una nueva economía

Como Directora Ejecutiva, Carmen guía UNE para cumplir con su misión de construir el poder de la gente por la justicia racial y económica. A través de sus habilidades de liderazgo relacional, su experiencia organizativa, su compromiso con la justicia económica y su amor por Colorado, dirige hábilmente la estrategia de la organización y maximiza el impacto de UNE en Colorado. Carmen cultiva un poderoso equipo de personal, asegurando que cada aspecto de la organización, desde la organización comunitaria hasta el compromiso cívico, las finanzas y la recaudación de fondos, alimente la misión de UNE. Carmen también dirige las campañas estatales de UNE. Es copresidenta de Colorado Homes For All, una coalición de organizaciones de vivienda de todo el estado centrada en la creación de un movimiento de vivienda de base para la equidad y la justicia para todas las personas. En 2024, COHFA lideró la campaña legislativa para aprobar el Desalojo por Causa, uno de los cambios legales más sustanciales hasta la fecha para aumentar los derechos de los inquilinos. En 2020, Carmen copresidió la campaña estatal que aprobó con éxito la baja médica y familiar remunerada para todos los trabajadores de Colorado, convirtiéndose en el primer estado del país en aprobar esta política a través de la votación. Actualmente, forma parte de la junta de Partnership for Working Families, Right to the City Action Fund y New Era Colorado. Carmen nació en México y llegó a EE.UU. a los 4 años. Creció en la vertiente occidental de Colorado y empezó a organizarse cuando era estudiante. Carmen descubrió su voz y su poder a través de la organización comunitaria, y su vocación es acompañar a otros en este mismo viaje. Cree que esto es lo que puede transformar Colorado y nuestro país. Carmen vive en Denver con su marido y sus dos hijos.

Sesión C | 10:30-12:00

 
Cómo liderar y cambiar la cultura con un corazón radical

Maren J Miller, Nikki Murillo
Presentado en inglés | Conference Room VI | Download Calendar Invite

Esta sesión trata de adoptar un corazón radical y aprender a liderar y cultivar relaciones significativas para cambiar la cultura de forma auténtica y sostenible. En el mundo actual, la equidad y la lucha contra el racismo son cada vez más esenciales, y cultivar un Corazón Radical se convierte en un viaje en constante evolución. Ven a descubrir poderosas ideas y estrategias prácticas que te capacitarán para aprovechar tu propio Corazón Radical y crear un cambio transformador positivo para un trabajo de equidad sostenible para ti y tu organización. Salga con una comprensión más profunda de cómo la Inteligencia Emocional y Cultural y el trabajo de sistemas pueden impactar en nuestro viaje personal y profesional hacia la equidad y la inclusión.

 
Evaluaciones: Una práctica para estar en reciprocidad con los demás

Yen Chau, Noelle Dorward
Presentado en inglés | Aurora III & IV | Descargar Calendario Invitación

Tradicionalmente pensamos en las evaluaciones como una herramienta extractiva de rendición de cuentas. Y mucho menos como parte de nuestro proceso de relación centrado en la reciprocidad y el aprendizaje compartido. Además, muchos de nosotros asumimos que los "buenos evaluadores" tienen que ser objetivos, ajenos al programa. Esta sesión explorará: ¿Cómo sería nuestra práctica de evaluación si todos nosotros -evaluadores, desarrolladores de programas, participantes, financiadores, etc.- estuviéramos centrados en la reciprocidad? - estuviéramos centrados en la reciprocidad? Ofreceremos algunas cosas con las que jugar en nuestra práctica de evaluación que no se centra en los datos, sino en las personas (incluidos nosotros mismos) y las relaciones.

Angelle Fouther
Instantáneas de los ponentes de la sesión de la Cumbre (6)
Gabrielle West
    
Voces al descubierto: Narrativas comunitarias cambiantes

Angelle Fouther, Will Holden, Gabrielle West
Presentado en inglés | Sala de conferencias II | Descargar calendario Invitación

Sumérjase en el corazón de la transformación comunitaria con nuestro taller interactivo de 90 minutos, en el que exploraremos estrategias y herramientas prácticas para guiar a los miembros de la comunidad en la configuración activa e influir en las narrativas dentro de sus respectivas comunidades. Centrado en el tema general del evento, "Cambio de cultura: Crear las condiciones para un cambio transformador", nuestra sesión ofrecerá a los participantes ideas prácticas y actividades prácticas. El taller comenzará con un interesante debate sobre el papel de las narrativas comunitarias en el impulso del cambio cultural. A partir de ejemplos reales e historias de éxito, los participantes comprenderán mejor el impacto que la narración de historias y los medios de comunicación dirigidos por los ciudadanos pueden tener en la modificación de las percepciones y el fomento de un cambio positivo. A través de ejercicios interactivos, los asistentes tendrán la oportunidad de desarrollar sus habilidades narrativas y aprender a aprovechar diversas plataformas de medios de comunicación para amplificar las voces de su comunidad.

De hacer por a hacer con: hoja de ruta para pasar del compromiso comunitario a la cocreación

Adrienne Russman, Cristina Lara-Agudelo
Presentado en español e inglés | Sala de conferencias V | Descargar calendario Invitación

¿Preparado para pasar de la caridad a la solidaridad? Tanto si es un principiante en el compromiso con la comunidad como si está intentando mejorar sus esfuerzos, este taller práctico es su siguiente paso. Únase a nosotros para hacer frente a retos como la implicación más eficaz de su comunidad, el aumento de la participación activa en la misión de su organización y la diversificación de su junta directiva. En esta sesión, evaluaremos su nivel actual de compromiso, compartiremos estrategias prácticas para superar los obstáculos y aprovechar los puntos fuertes de su comunidad.

 
Movimiento basado en la respiración

Jordan Smiley
Presentado en inglés | Sala de conferencias I | Descargar calendario Invitación

¿Qué significa moverse con la respiración? Esta práctica de yoga suave y somática nos ofrecerá la oportunidad de escuchar profundamente los remolinos y los remolinos de nuestra "huella respiratoria", y permitir que los patrones de inhalación / exhalación hablen a través del cuerpo en forma de movimiento. Juntos exploraremos posturas de yoga sentados, de pie, en posición supina, en pareja y en comunidad, de la principal tradición heredada del sur de Asia y el norte de África, el Haṭha yoga, que investiga la estructura, invita a la espontaneidad e invoca la regulación del sistema nervioso. La investigación más amplia en juego es cómo diminutos cambios internos se propagan a través de los sistemas - y cómo podemos aprender a confiar en la inteligencia de nuestros cuerpos individuales para guiar nuestros esfuerzos relacionales y colectivos hacia un crecimiento duradero y significativo. *Las esterillas son bienvenidas, pero no necesarias. Esta práctica será apropiada para todos los cuerpos, y se anima a la gente con cualquier (¡o ninguna!) experiencia con el yoga. Se recomienda llevar ropa cómoda.

Sesión plenaria | 12:15-1:15

Panel "Rediseñar los lugares de trabajo

Presentado en inglés y español | Aurora II

Escuche a líderes que trabajan para cambiar su organización y reflejar un mundo más equitativo.

Nathan Schmitt, Colectivo HadaNõu

Durante casi una década, el Colectivo HadaNou (HNC) ha encontrado su propio enfoque único en áreas temáticas que van desde la toma de decisiones y la estructura del equipo, a la planificación y la coordinación a través del equipo, a todo lo que se puede encontrar en un manual de política del lugar de trabajo. Los principales programas de HNC se centran en ayudar a organizaciones sin ánimo de lucro y fundaciones a desarrollar enfoques para estas cuestiones que estén alineados con la identidad de su organización, y en ayudarles a iterar sobre estos enfoques hasta que funcionen para su equipo.

Dolores Ramírez y Joël McClurg, Plan para acabar con el hambre

El Colorado Blueprint to End Hunger ha cambiado a un modelo de codirección, reconociendo que la mejor forma de llevar a cabo con éxito estas tareas es mediante un esfuerzo de colaboración con funciones organizativas diferenciadas para cada director. Esto ayuda a reducir el eco de la organización y proporciona diversas perspectivas en muchas facetas de la toma de decisiones.

Lucrecia Medrano, Colectivo Aquilea

El cambio cultural único de Yarrow se basa en abordar los problemas de salud mental y de consumo de sustancias con consentimiento y elección, potenciando las voces de las experiencias vividas. Las personas con experiencias vividas suelen ser las menos empoderadas en los sistemas convencionales de tratamiento de la salud mental y el consumo de sustancias. En el Colectivo Yarrow, creemos firmemente en "nada sobre nosotros sin nosotros" (tomando prestada una frase del movimiento por la justicia de las personas con discapacidad), y damos prioridad a los que están "sobre el terreno" a la hora de tomar decisiones sobre programación y liderazgo.

Bre Dóvez, la alegría como resistencia

Joy as Resistance tomó la liberación y la confianza radical -dos de sus valores más importantes- y las convirtió en políticas y prácticas concretas. Este plan se desarrolló durante la mayor parte de 2022 y se dedicó a detectar nuestras necesidades y crear planes de acción claros para mejorar los sistemas de toda la organización. Explore cómo es la resistencia en la práctica.

Sesión D | 1:30-3:00

   
Regular para relacionarse: Primeros pasos para crear una cultura de atención y pertenencia

Vani Tangella, Audra Bishop
Presentado en inglés | Sala de conferencias VI | Descargar calendario Invitación

Cultivar culturas de atención y pertenencia requiere que reconozcamos las experiencias y los traumas históricos de las personas. Basada en la equidad, esta sesión destaca cómo los equipos pueden empezar a crear entornos informados sobre el trauma y sensibles al estrés. Para que las personas sean innovadoras, creativas y capaces de navegar por el cambio y las diferencias culturales, deben participar en estrategias que apoyen la regulación del sistema nervioso. La regulación es un punto de acceso para prosperar. Esta sesión tiende un puente entre la neurociencia, los principios informados por el trauma y la somática con la sabiduría ancestral. Mediante el desarrollo de una comprensión compartida de cómo el estrés afecta al cerebro y al cuerpo, las personas están cada vez más en sintonía con sus propias necesidades, al tiempo que fomentan la regulación colectiva y el cambio transformador.

 
Cultivo energético para un cambio sostenible

Bianca Acosta
Presentado en Spanglish | Sala de Conferencias I | Descargar Calendario Invitación

En este taller exploraremos una serie de prácticas somáticas enraizadas en el qigong y el conocimiento tradicional que apoyan el cambio personal y comunitario y el impacto consciente. Bianca es una mujer queer mestizo-indígena de México. Está certificada en Qigong somático y es practicante de curanderismo/sanación tradicional y danza ritual en el linaje de sus ancestros Mexikah. Ella teje su práctica de Qigong y la curación tradicional como herramientas para la liberación del cuerpo, la mente y el Espíritu.

 
Las cadenas que debemos perder: del conflicto laboral destructivo al constructivo (y más allá)

Regan Byrd
Presentado en inglés | Aurora III & IV | Descargar Calendario Invitación

Los conflictos destructivos y malsanos, tanto internos como externos a las organizaciones, ponen en peligro y socavan el resto de nuestra labor, desde la lucha contra la opresión hasta la creación de un impacto duradero. No podemos construir organizaciones resilientes sin este trabajo, sin embargo, la mayoría de las organizaciones no reconocen la necesidad de procesos explícitos y sensibles y la infraestructura para apoyar la reducción de daños y conflictos generativos entre los empleados, clientes, constituyentes, y más. Esta sesión revisará los principios clave de la justicia transformadora y cómo aplicarlos de forma práctica en las operaciones de su organización y aumentar la presencia de conflictos saludables y generativos.

 
Encontrar nuestra voz - Mensajes inclusivos para la construcción del movimiento

Juanita Luevano, Brandon McKinley
Presentado en inglés | Sala de conferencias II | Descargar calendario Invitación

Juntos aprenderemos a pasar del lenguaje de la caridad al lenguaje de la solidaridad. Únase a nosotros para explorar cómo cambiar el marco de referencia de la promoción de soluciones a problemas específicos a la búsqueda conjunta de las causas profundas, y cómo ampliar la apertura de nuestros mensajes hacia un enfoque inclusivo que galvanice nuestra base al tiempo que atrae al "centro móvil". Utilizaremos el cambio de enfoque de Metro Caring de la lucha contra el hambre a las causas fundamentales como estudio de caso para compartir lo que hemos aprendido, cómo estamos aplicando modelos de mensajería respaldados por la investigación y las preguntas que nos estamos haciendo a nosotros mismos y a nuestra comunidad.

    
El Facilitador de la Coalición: un taller práctico dirigido por compañeros para las personas que desempeñan esta difícil y vital función.

Alice Pugh, Morgan Schmehl
Presentado en inglés | Sala de conferencias V | Descargar calendario Invitación

¿Atascado en un ciclo interminable de intercambio de actualizaciones? ¿Cansado de reuniones de coalición a las que sólo asisten unos pocos socios? ¿Surgen conflictos bajo la superficie? En el mejor de los casos, las coaliciones pueden ser espacios para la colaboración entre comunidades, el establecimiento de relaciones y conexiones más sólidas, la participación de diversas partes interesadas y un terreno fértil para la innovación. En el peor de los casos, pueden ser desmoralizadoras y pegajosas. Tanto si eres nuevo en el papel de facilitador de una coalición como si llevas años haciéndolo, tanto si trabajas en el ámbito de la justicia alimentaria, la vivienda, la equidad sanitaria o con un grupo de vecinos, ¿qué hace falta para crear el contenedor de un cambio transformador? En esta sesión interactiva, el Dosel Cívico compartirá herramientas y habilidades procedentes de años de investigación y práctica, y crearemos un espacio para que los expertos de la sala -facilitadores y spaceholders- compartan historias, sabiduría y aprendan unos de otros a encarnar este papel como facilitadores de coaliciones.

Película | 6:00-7:30

Hongos fantásticos

Presentado en inglés | Sala de conferencias VI

Cuando tantos luchan por la conexión, la inspiración y la esperanza, Fantastic Fungi nos reúne como creadores interconectados de nuestro mundo.

Fantastic Fungi, dirigida por Louie Schwartzberg, es una película que cambia conciencias y nos lleva en un viaje inmersivo a través del tiempo y la escala a la tierra mágica que hay bajo nuestros pies, una red subterránea que puede curar y salvar nuestro planeta. A través de los ojos de científicos y micólogos de renombre como Paul Stamets, los autores de best-sellers Michael Pollen, Eugenia Bone y Andrew Weil, entre otros, tomamos conciencia de la belleza, la inteligencia y las soluciones que nos ofrece el reino de los hongos en respuesta a algunos de nuestros retos médicos, terapéuticos y medioambientales más acuciantes.

Jueves 25 de abril 

Sesión E | 8:30-9:30

Capacitar a nuestras comunidades: Habilidades y recursos para fomentar el liderazgo local

Melina Valescia, Erin Janklow
Presentado en español e inglés | Sala de Conferencias I | Descargar Calendario Invitación

Elevar está construyendo un ecosistema de apoyo tanto para emprendedores como para propietarios de empresas de éxito en Eagle Valley, elevando a ambos grupos a la vez. Se trata de un programa de dos niveles creado para desarrollar y potenciar la próxima generación de empresas locales. Esto incluye financiación, tutoría, creación de redes, oportunidades de desarrollo y mucho más para que las empresas locales crezcan con éxito y de forma sostenible. Conozca cómo está diseñado el programa y cómo se está integrando en la comunidad. Nuestro objetivo es ayudarle a identificar oportunidades para catalizar el cambio en su comunidad.

 
Fomentar la equidad social mediante una política de vivienda asequible

Djuana Harvell
Presentado en inglés | Sala de conferencias V | Descargar calendario Invitación

Los estudios demuestran que una vivienda asequible unida a servicios de apoyo centrados en el residente puede mejorar la salud y la estabilidad. Para hacer frente a las necesidades insatisfechas, be well estableció un Centro be well en un complejo local de viviendas asequibles que permite a las organizaciones prestar apoyo interno. be well está trabajando para avanzar en la equidad social mediante la aplicación de una Política de Asociación Estándar que permita a las organizaciones prestar servicios de apoyo de forma continuada. También se creó un Consejo Asesor de Residentes para informar de las actividades de los Centros be well. A través del Centro be well, be well y sus socios proporcionan servicios integrales centrados en la familia para dotar a las familias de conocimientos, herramientas y recursos para recuperarse del impacto del COVID-19. Como resultado de este modelo, be well ha facilitado un aumento del acceso de los residentes a recursos vitales, la conexión con la comunidad, el liderazgo, la confianza para expresar las necesidades de los residentes y la capacidad para elevar los retos prioritarios a los principales responsables de la toma de decisiones para ayudar a las personas y a la comunidad a prosperar.

   
Crear un cambio liderado por la comunidad con el Programa de Guías Comunitarias

Sabrina Slagowski-Tipton
Presentado en inglés | Sala de conferencias VI | Descargar calendario Invitación

En esta sesión se presentará el programa Guía de la Comunidad puesto a prueba por el Centro para la Deliberación Pública y la ciudad de Fort Collins. Nuestro programa proporcionó formación en facilitación y herramientas para reuniones a líderes comunitarios y les encargó que mantuvieran conversaciones sobre vivienda y salud en Fort Collins. Los datos de estas conversaciones sirvieron de base para el Plan Estratégico de Vivienda y la actualización del Código de Uso del Suelo. Este modelo nos ayuda a centrarnos en la experiencia vivida y a comprender cómo funcionan la facilitación y la deliberación junto con la acción colectiva y la defensa. Los participantes se unirán a una conversación para hacer una lluvia de ideas sobre las normas que debemos enfatizar cuando se trabaja para crear un cambio liderado por la comunidad.

   
Profundización en el Cuadrante 4: Cambiar los sistemas

Bill Fulton
Presentado en inglés | Aurora III & IV | Descargar Calendario Invitación

Esta sesión ofrecerá a los participantes la oportunidad de profundizar en el Modelo de los 4 Cuadrantes revisando lo que implica la transformación en el cuadrante "colectivo externo", incluidos los sistemas, las políticas, las estructuras y las redes. En esta sesión, que será más un debate aplicado que una presentación, se plantearán preguntas, se compartirán herramientas y recursos y se ayudará a los participantes a comprender cómo pueden adoptar medidas prácticas para transformar los sistemas y estructuras que pueden estar limitándoles en fuerzas que ayuden a las comunidades a prosperar.

Guía de sesiones

La Cumbre Canopy 2024 contará con 25 sesiones sobre lo que se necesita para trabajar juntos hacia el cambio cultural. Cada sesión presentará habilidades relacionadas con cada área del Modelo de Aprendizaje Comunitario y contará con una variedad de estilos de aprendizaje. Utilice las siguientes guías para navegar por cada sesión.

Leyenda del modelo de aprendizaje comunitario

Utilice los siguientes iconos para saber qué sesiones se centrarán en cada área del Modelo de aprendizaje comunitario (CLM).

Resultados ¿Cómo crean los grupos un resultado que quieren alcanzar? ¿Cómo miden su progreso hacia ese resultado?

Incluya ¿Cómo se aseguran los grupos de que las distintas personas, perspectivas y sistemas implicados en el trabajo participan en el proceso?

Diálogo ¿Cómo crean los grupos una conversación de alta calidad que aclare los valores, haga aflorar las tensiones y aproveche la creatividad? ¿Cómo establecer condiciones de auténtico respeto por los puntos de vista y las necesidades del otro?

 Actuar ¿Cómo se aseguran los grupos de que la planificación conduce a la acción, tanto dentro de los procesos de planificación como en cada fase de ejecución?

 Aprenda ¿Cómo aprenden de las experiencias y traducen esa información en acciones más eficaces? ¿Cómo garantizan los grupos que los agentes sigan siendo responsables de una visión compartida y "devuelvan el aprendizaje al sistema" como contribución mutua?

Cultura de colaboración ¿Cómo refuerzan los grupos las capacidades que favorecen el trabajo en colaboración, como el liderazgo facilitador, la comunicación, el intercambio de información y la responsabilidad compartida?

Leyenda de los estilos de aprendizaje

Aunque muchas conferencias cuentan con ponentes inspiradores con valiosos conocimientos, tienden a centrarse en un solo estilo de aprendizaje. La Cumbre Canopy ofrecerá sesiones que involucrarán la cabeza, el corazón y las manos de los participantes.

Utilice los siguientes iconos para saber qué sesiones se adaptarán a los siguientes estilos de aprendizaje.

Cabeza - Estas sesiones harán que la gente piense y aprenda con el cerebro. Pueden incluir una presentación, datos o un conjunto de herramientas.

 Corazón - Estas sesiones harán que la gente sienta con el corazón. Pueden incluir cuentacuentos, arte o una actuación.

Manos - Estas sesiones harán que la gente se mueva. Pueden incluir una actividad práctica, baile o ejercicio.

Interpretación y traducción

La Cumbre se celebrará en inglés y español, y todas las sesiones contarán con interpretación bilingüe y materiales traducidos. Todos los participantes dispondrán de dispositivos portátiles de interpretación. A continuación verá en qué idiomas impartirán cada sesión los ponentes. Si no habla ese idioma, no se preocupe, tendrá interpretación.

Juntos somos mejores

Trabajando con comunidades de todo Colorado, recopilamos las últimas herramientas y recursos sobre colaboración y se los enviamos directamente a su bandeja de entrada. Conéctese.