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Situación-Comportamiento-Impacto-Intento

Visión general

Al trabajar con otras personas en un entorno de colaboración, es seguro que surjan conflictos. Si no se aborda, un grupo puede experimentar un cambio en la asistencia y la participación, un impacto en la energía y el entusiasmo, y cambios en las relaciones interpersonales - en última instancia, afectando a la capacidad de un grupo para alcanzar el objetivo que se propuso lograr. Según el Center for Creative Leadership, el SBII invita a los usuarios a "cerrar la brecha entre la intención y el impacto aclarando la situación, describiendo el comportamiento, explicando el impacto [y] explorando las intenciones".

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