Le nord-ouest d'Aurora abrite une communauté dynamique composée de l'une des populations les plus diversifiées du Colorado. Il s'agit également d'une région historiquement mal desservie, confrontée à des défis de plus en plus constants en matière de logement et de développement économique pour ses résidents. En outre, NW Aurora se présente également comme une destination pour la main-d'œuvre migrante aux statuts légaux variés, qui y voit une communauté où elle peut poursuivre le voyage de sa vie.

Située près du cœur d'Aurora Nord-Ouest, la Coalition pour le développement économique d'Aurora (AEOC) est un gardien de la communauté qui cherche à aider les résidents actuels et nouveaux à s'installer et à prospérer dans le quartier. Pour ce faire, l'AEOC se concentre sur trois domaines d'activité principaux : l'autonomisation des travailleurs, la prise en compte des déterminants sociaux de la santé et la création de richesses communautaires. Avec quatre personnes dans l'équipe principale et un réseau de soutien sur appel, l'AEOC est le fer de lance des efforts qui prennent en compte les besoins holistiques de la communauté d'Aurora Nord-Ouest. Il s'agit notamment de projets hébergés par l'AEOC, tels que le Dayton Street Day Labor Center qui soutient les travailleurs journaliers de la région, le Migrant Response Network qui a été lancé en réponse à l'afflux accru de populations migrantes dans la zone métropolitaine de Denver/Aurora au cours de la seconde moitié de l'année 2022 et l'utilisation d'approches culturellement pertinentes pour améliorer l'accès aux soins de santé. L'AEOC a également joué un rôle clé dans le partenariat avec des organisations telles que Food Justice NW Aurora, Aurora Cultural Arts District et Village Exchange, entre autres.

Dans un environnement qui évolue rapidement, il est nécessaire que l'AEOC reste alerte et prêt à saisir la prochaine occasion de soutenir la communauté. Dans le même temps, il est tout aussi important de reconnaître la capacité de l'équipe et de centrer son énergie sur les offres de base. La tension entre le fait de rester à l'écoute de tous tout en essayant d'aménager un espace pour des offres de base spécifiques est un phénomène que nous avons observé chez des partenaires de tout l'État qui desservent des communautés en marge de la société - faibles revenus, statut juridique variable, insécurité du logement, etc. Il y a plusieurs raisons à cela, notamment le fait que les communautés marginales sont plus vulnérables aux conséquences d'une crise telle que celle provoquée par le coronavirus en 2020.

Parfois, le travail avance à une telle vitesse qu'il est difficile de se rendre compte de tout ce que l'on fait. Lorsque cela se produit, il est important de prendre le temps de ralentir, de rassembler nos pensées, de réfléchir à la capacité de l'équipe et d'évaluer comment ce que nous faisons soutient le but et les objectifs de notre organisation. C'est ce que l'AEOC a fait en juin 2023, en faisant appel à Canopy pour organiser une session de cartographie du travail au cours de laquelle nous avons pris le temps de dresser la liste de tous les aspects du travail de l'AEOC et de la quantité de travail accomplie par chaque membre de l'équipe. Au cours de ce processus, nous avons constaté que, bien que l'AEOC ait été sollicité pour participer à de nombreux projets, l'organisation est en train de devenir un rassembleur dans l'espace - en réunissant les gens pour exploiter leur pouvoir collectif. La session de cartographie a également permis à l'équipe d'exprimer son sentiment d'être débordée et à bout de souffle, tout en reconnaissant l'importance du travail qu'elle accomplit et le soutien que chacun d'entre eux ressent de la part des autres.

Quelles sont les pratiques que vous adoptez pour réfléchir à votre travail et à la manière dont vous le faites ?